Aktuális események

Február 2. Macinap mackó kiállítással

Február 6. FARSANG

Február 21-22 Hétvége

Szolgáltatásaink:

• logopédiai foglalkozás
• zeneóvoda
• gyermektorna
• úszás oktatás (uszodában)
• gyógytestnevelés,
• gyógyúszás
• erdei ovi
• angol nyelvvel való játékos ismerkedés

Dolgozók Adatai

Óvodapedagógusok száma: 12 fó + 1 óvodavezető
Iskolai végzetségek:
  Középfokú óvóképző, felsőfokú és óvóképző főiskola
  Szakvizsga: 3 fő
  Szakképzettség: 12+7 fő ovodapedagógus

Dajkák száma: 6 fő
   Szakképzettség: 6 fő dajkaképző
 

Jövőkép, küldetésnyilatkozat, minőségpolitikai szándéknyilatkozat

Mottónk:

„…Ha a gyermekre nézek, akkor ne csak azt lássam,
 hogy milyen, hanem hogy mivé lehet…”
/Ancsel Éva/

Jövőképünk
 

A kaposvári Búzavirág Óvoda legfőbb törekvése, hogy a jövőben is kiváló nevelőmunkát nyújtson, s folyamatos marketing tevékenységével ismertté váljon a város és a környező településeken lakók körében. Mindezek hatására a törvényes gyermeklétszám biztosításával jelenlegi szerkezetében, önállóságát megőrizve eredményesen tegyen eleget a vele szemben megjelenő igényeknek.

A Környezettudatos Szemléletet Alapozó Óvodai Nevelési Program minőségi megvalósítását célozzuk meg 
 - a gyermekek derűs, nyugodt, kiegyensúlyozott óvodai közérzetének megteremtésével,
 - szokásaik, készségeik, személyiségük differenciált, hatékony fejlesztésével, 
 - egészségük megőrzéséért és javításáért kifejlesztett hatásrendszerünk eredményességével,
 - óvodai környezetünk biztonságának, esztétikájának folyamatos alakításával,
 - a környezetben szerzett rendkívül élménydús és gazdag hatásrendszeren keresztül.

Intézményünkben a partnerközpontú működés kialakításával és gyakorlatával a közvetlen és kiemelt partnerek igényeinek való hosszútávon is fenntartható és fejleszthető megfelelést kívánjuk kivívni.
Távlatokba tekintő célkitűzéseinket a dolgozói közösségegyöntetű elkötelezettségével, magas színvonalú pedagógiai szakértelemmel, a speciális területeken való szakmai felkészültséggel, innovációs készségünket hasznosítva, szervezeti kultúránk folyamatos fejlesztésével, saját értékelési rendszerünk kialakításával és alkalmazásával szeretnénk biztosítani.

Határozott szándékunk, hogy szakmai koncepciónk és minőségelvű érvényesítése hosszabb távon is garantálja óvodánk fennmaradását, erősítse Kaposvár város hírnevét egy európai minőségnek is megfelelő óvodai hálózatban, ezzel kivívva fenntartónk elégedettségét.

Küldetésnyilatkozatunk

A Búzavirág Óvoda Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzatának egyik szervezetileg önálló, részben önálló gazdálkodói jogkörrel rendelkező óvodája.

Aktívan dolgozunk azért, hogy intézményünk hosszú távú működését és a gyermeklétszám stabilizálását vagy növelését biztosítsuk folyamatos információnyújtással óvodánkról, eredményeinkről és programjainkról.
Vállaljuk a létszámhatár függvényében a lakókörzeten kívül élő, környező településekről bejáró gyermekek fogadását. Saját pedagógiai szakértelmünkkel, speciális felkészültségünkkel és utazó szakemberek igénybevételével segítjük a különböző hátrányokkal, -részképesség zavarokkal rendelkező, az átlagosnál tehetségesebb gyermekek nevelését-fejlesztését, és korlátozott mértékben (csoportonként 1 fő) enyhe fokban sérült, sajátos nevelési igényű gyermekek integrált óvodai nevelését- fejlesztését.
A gyermekek óvását, védelmét hatékony prevencióval,- kompenzációval, szükség estén korrekcióval,- biztonságot nyújtó, szeretetteljes attitűddel segítjük elő.

Garantáljuk, hogy a Környezettudatos Szemléletet Alapozó Óvodai Nevelési Program alapján kifejtett mikrocsoportos és egyéni – differenciált képességfejlesztésen alapuló fejlesztő munkánkkal, hogy az egészségesen fejlődő óvodás gyermekeket fokozatosan eljuttatjuk – bármely módszer szerint tanító – általános iskolai tanuláshoz szükséges biztos szokás,– szabálytudat, testi- érzelmi- szociális- mentális fejlettség szintjére.

Speciális szolgáltatásokat, feladatokat is felvállalunk melyek helyi óvodai nevelési programunk cél- feladatrendszerét erősítik (gyógytestnevelés- gyógyúszás terápia, zeneóvoda, erdei óvoda, gyermek torna, úszás-úszónapközi), másrészt amelyek a szülői igények kielégítését szolgálják, programunkkal nem ellentétesek, és melyekhez a szükséges erőforrásokat biztosítani tudjuk.

Nyitottak vagyunk a korszerű nevelési- oktatási módszerek és eszközök iránt, melyek elősegítik munkánk eredményességét, a gyermekek örömtelibb óvodai életét.
A nevelő- fejlesztő munka színvonalát önképzéssel, a pedagógusok rendszeres továbbképzésével, képzésével alapozzuk meg.

Valamennyi  partnerünkkel kölcsönösen előnyös, együttműködő kapcsolatot építünk, ennek középpontjában a közvetlen partnerek igényeinek való megfelelés, a partneri elégedettség megőrzése, és további fejlesztése áll.

Egyöntetűen hisszük, hogy az itt megfogalmazott küldetésünk a minőségfejlesztés irányába mutat, s elősegíti távlati céljaink megvalósítását.

Búzavirág Óvoda
Nevelőtestület

Minőségpolitikai szándéknyilatkozat

Óvodánk a Búzavirág Óvoda tevékenységeinek középpontjában aminőség elvű intézményműködés áll. A partnerekkel való folyamatos kapcsolattartásra törekszik.

Küldetésünkben megfogalmazott kiválóságunk biztosításával elsősorban a szülőknek kívánunk megfelelni oly módon, hogy agyermekek érdekeinek mindenek feletti képviseletét szolgáljuk.
Az óvoda alapdokumentumaiban megfogalmazott értékeknek, alapelveknek megfelelően dolgozunk. 
Minőségpolitikánk megvalósításával azt szeretnénk elérni, hogy a gyermekeket olyan szokások, készségek birtokába juttassuk, melyek biztonságukat, jó közérzetüket, a velük szemben megjelenő életkori sajátosságaiknak megfelelő igényeknek, elvárásoknak való megfelelést támogatják.

Intézményünk nyitott a társadalmi és oktatáspolitikai változások követésére, rugalmasan alkalmazkodik az új kihívásokhoz.

Az óvodavezető biztosítja valamennyi munkatársának a jogszabályokban, törvényekben foglalt jogokat, tudatosítja a kötelességeket, valamint a szakmai elvárások fontosságát. 

Óvodánk dolgozói elkötelezettek a minőségirányítási rendszer kialakítása, működtetése és folyamatos fejlesztése iránt.
 Nálunk a minőségi munka, az innováció alapkövetelmény, melynek garanciája a munkatársak belső és külső képzése, a vezető által a hatékony munkavégzéshez szükséges feltételek megteremtése. 
A vezető támogatja a csoportmunka feltételeit, az egyének szakmai fejlődését, elismeri és megbecsüli az eredményességet, méri a dolgozók elégedettségét.

Intézményünk kinyilvánítja, hogy szolgáltatásainak minőségének fejlesztése minden dolgozó személyes felelőssége.

Búzavirág utcai Óvóda
vezetője